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新精武教育集团招聘简章

作者: 来源: 阅读次数: 日期:2026年01月13日 12:12

一、企业介绍

新精武成立于2008年 ,是一家致力于5--16岁青少年儿童武术教育培训机构 ,以“创新改写中国武术未来 ,为武术人赢得更多尊敬 ,让亿万儿童爱上中国功夫 ”为使命。专注深耕武术教育行业生态型企业。集团业务涵盖:新精武少儿武术培训、国际武术赛事组织运营、游学冬夏令营文化交流、乐功夫武术运动装备等项目 ,新精武致力于长足扎根于武术教育生态建设!


二、招聘岗位

武术套路/武术散打/体育体适能教练

岗位职责

1、按照教学大纲 ,有质量的完成武术课程教学

2、有效的与学员及家长沟通 ,提高顾客的满意度

3、能够保持高效的学习力 ,保持持续学习的动力。


任职要求

1、 18-30岁,套路或散打或体育类专业3年以上

2、武术赛事取得良好成绩者优先

3、接收武术/运动体育专业应届毕业生


三、薪资待遇


1、底薪4500 +课时费 +奖金 =综合薪资8000-12000。


2、免费包吃包住 ,纯收入模式 ,没有后顾之忧。


3、每个月团建 ,全年2次以上旅游( 优秀小伙伴 )


4、父母游 +孝顺金 +节假日福利 +年终奖机制。


5、公司110 +校区发展迅速( 武术小白——武术职业型人才


四、全方位的培养和发展路径


公司为管培生提供专属的培养和进阶发展计划 ,公司格外注重岗位能力要求与学习内容、学习方式的衔接关系 在培养中 ,要求从实战中来 ,到实战中去 ,即从招聘 、培养到进一步的发展紧密结合实际的岗位要求。

我们会对每一名伙伴进行系统性的培训 ,从新教练——中层管理干部——能够独立运营一家年产值超千万的武术馆。从必备的技能、能力、认知全面的提升蜕变成一个武术型职业人才。


晋升路径


初级教练——高级教练——教学主管——教学经理——校长——城市校长


五、面试流程


简历投递——结构化面试——offer 发放


赵教练 19901462629

17612929285

邮箱 3073993018@qq.com( 邮件标题格 式 :姓名 +学校+专业


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